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Stiamo costruendo il futuro degli strumenti SEO. Se condividi la nostra passione per l'innovazione tecnologica e vuoi fare la differenza nel mondo del marketing digitale, questo è il posto giusto per te.

Il Nostro Processo di Selezione

Un percorso trasparente e strutturato che ci permette di conoscerti meglio mentre tu scopri se venoralthiqes è l'azienda giusta per il tuo futuro professionale.

Candidatura e Screening Iniziale

Invii il tuo curriculum attraverso il nostro portale online insieme ad una lettera di presentazione che racconti la tua esperienza e motivazione. Il nostro team HR esamina ogni candidatura con attenzione, valutando competenze tecniche e soft skills. Durante questa fase, potresti ricevere un breve questionario tecnico per meglio comprendere il tuo background.

3-5 giorni lavorativi

Colloquio Tecnico e Culturale

Ti incontriamo per un colloquio approfondito che combina valutazione tecnica e fit culturale. Discutiamo dei tuoi progetti passati, delle sfide che hai affrontato e di come approcci la risoluzione dei problemi. Non è un interrogatorio, ma una conversazione onesta dove anche tu puoi farci tutte le domande che desideri su ruolo, team e prospettive di crescita.

60-90 minuti

Decisione e Inserimento

Dopo aver valutato tutti gli aspetti, ti comunichiamo la decisione finale entro tempi certi. Se selezioniamo il tuo profilo, pianifichiamo insieme l'inizio della collaborazione e il percorso di onboarding. I primi giorni sono dedicati alla conoscenza del team, dei nostri processi e degli strumenti che utilizziamo quotidianamente.

2-3 giorni lavorativi

Come Prepararti al Meglio

Ogni candidato ha un background diverso, ma questi suggerimenti ti aiuteranno ad affrontare il processo di selezione con maggiore consapevolezza e fiducia.

T

Competenze Tecniche

Rivedi i fondamentali del tuo settore e preparati a discutere progetti concreti. Non serve essere perfetti, ma dimostra curiosità e voglia di imparare nuove tecnologie.

P

Portfolio e Progetti

Porta esempi concreti del tuo lavoro. Anche progetti personali o contributi open source sono interessanti. Racconta le sfide che hai superato e cosa hai imparato.

D

Domande e Curiosità

Preparati domande sul ruolo, sul team e sull'azienda. La tua curiosità dimostra interesse genuino e ci aiuta a capire se siamo allineati sulle aspettative reciproche.

Marco Santini, Responsabile Sviluppo Team

Dalla Nostra Esperienza

I migliori colleghi che abbiamo assunto non erano necessariamente quelli con il CV più impressionante, ma quelli che hanno mostrato genuina passione per quello che facciamo e voglia di crescere insieme a noi. Cerchiamo persone che vedano in venoralthiqes non solo un lavoro, ma un'opportunità di contribuire a qualcosa di significativo.

Marco Santini
Responsabile Sviluppo Team